新しい助成金「ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金」が発表されました！

1.事業内容
・ES向上に向けた取り組み計画の作成支援（専門家派遣）
福利厚生の充実による若手人材の確保・定着を目指す中小企業等に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。（1社あたり最大3回）
・ESを高める取り組みへの費用助成
取組計画を作成し、ES向上に向けた取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った中小企業等に対して経費を最大３年間助成します。2.対象企業以下の要件を満たす都内中小企業等・全従業員に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること
・過去3年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員の10％以下であること
・過去1年間に求人活動を行っていること※その他にも要件があります。
詳細は募集要項（5月10日公開予定）をご確認ください。
※上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。 

3.申請の流れ

※募集要項（5月10日公開予定）で詳細をご確認ください。

①事前エントリー（第1回　令和5年5月10日～令和5年6月16日17時）
②支援申し込み（第1回　事前エントリー通過後（6月下旬予定）～令和5年7月14日）
申請要件等確認書類の提出
③専門家派遣日程調整・事前準備
④専門家派遣（最大3回）
取り組み計画作成
⑤支給申請書類一式（取り組み計画）提出
⑥助成対象事業（取り組み計画）の実施
⑦実績報告書類一式提出
⑧請求書類一式を提出

※助成対象事業の実施予定期間が1年を超える場合は、毎年⑤～⑧を行います。

 

4.お申込み方法

事前エントリーフォーム（令和5年5月10日公開予定）からお申し込みください。

※第1回事前エントリー受付期間：令和5年5月10日～令和5年6月16日17時まで

※令和5年度は3回に分けて募集します。
詳細は募集要項（5月10日公開予定）でご確認ください。

※各回20社募集予定。
予定数を超過した場合は、事前エントリー受付期間終了後に抽選を行います。

引用元：【東京しごと財団】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金